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Le coaching a pour objectif de vous aider à réaliser un projet, accroître vos performances, atteindre un but, aborder une situation à fort enjeu sereinement.
Les séances de coaching se déroulent sous forme d’entretiens individuels. La durée d’un coaching varie selon la problématique. Elle est généralement de 6 à 12 sessions sur une durée de 4 à 8 mois. Il est possible de réaliser un coaching flash sur une durée de 1 à 2 séances pour préparer un entretien ou une prise de parole en public par exemple.
Le coaching individuel répond à différents objectifs : il permet de développer ses compétences de manager leader, identifier ses qualités d’entrepreneur (créateurs d’entreprise), améliorer sa communication, ses compétences relationnelles, sa capacité d’adaptation, son efficacité, sa prise de décision, réussir un changement professionnel.
Les Responsables Ressources Humaines, les Chefs d’Entreprise peuvent demander un coaching pour leurs salariés. Vous pouvez aussi l’envisager comme une démarche individuelle.
• Des sessions d’1H30 / 2H en face à face ou occasionnellement, téléphone / Zoom.
• Lors de la première séance, le coach va identifier vos besoins et définir avec vous un objectif qui déterminera le nombre de séances et le rythme nécessaire à l’atteinte de celui-ci. Cette première séance permet d’établir le contrat de coaching avec un engagement réciproque autour d’objectifs concrets et mesurables.
• Un appel de suivi 12 semaines après la fin du coaching: ancrage du travail effectué, soutien dans la mise en œuvre.
• Un devis personnalisé vous sera fourni.
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