Reclassement professionnel

Accompagnement vers l'emploi

Public concerné

Chaque salarié, cadre ou non cadre, de tout âge,  dans le cadre d’un départ de son entreprise (licenciement, rupture conventionnelle…) peut bénéficier d’un reclassement professionnel par l’intermédiaire d’un financement de son entreprise.

La méthode proposée par Ambitions Réussite permet de réduire la durée de recherche d’un emploi. Le reclassement s’adresse donc à toute personne désireuse d’optimiser sa transition professionnelle.

Chaque entreprise, soucieuse du devenir et de l’employabilité des salariés qui la quittent, peut et parfois doit proposer des solutions de reclassement.

Qu'est ce que le reclassement professionnel avec Ambitions Réussite

Un suivi personnalisé qui commence par un entretien approfondi avec le salarié afin de bien appréhender ses attentes et ses projets (changement, pause ou continuité dans la fonction, désir de création d’entreprise, de formation…)

La mise en place de solutions adaptées à chaque problématique effectuée par des consultants expérimentés et spécialisés dans l’accompagnement, connaissant les techniques de recherche d’emploi, les marchés visés …

La durée et les modalités sont adaptables en fonction des besoins.

Les étapes

Elaboration et validation du projet professionnel :

Cette phase de bilan personnel et professionnel va permettre au salarié de prendre du recul vis à vis de sa situation, elle lui permettra d’élaborer son projet , de cibler ses atouts, ses axes de progrès et de se projeter positivement sur ses perspectives d’emploi.

Plusieurs entretiens individuels sont prévus, les consultants peuvent également s’appuyer sur des tests de personnalité et des outils adaptés à chacun dans l’objectif d’améliorer la connaissance de soi et de son environnement.

Acquisition des techniques de recherche d’emploi :

Une fois le projet validé (étude du marché du travail, faisabilité, argumentaires développés…), nos consultants vont préparer et construire la recherche d’emploi avec le salarié.

Ateliers individuels et/ou collectifs de construction de CV, de lettres de motivations, simulations d’entretiens, approche des réseaux professionnels directs ou virtuels, suivis des candidatures…

Suivi de la recherche d’emploi :

Ambitions Réussite propose un suivi jusqu’à la prise de poste en accompagnant le salarié et en ajustant ses actions en fonction des résultats.

Notre réseau s’appuie notamment sur les différentes entreprises qui nous ont fait confiance et peut également développer des approches directes d’entreprise correspondant aux cibles du salarié.

Ambitions Réussite accompagne également les salariés dans leur prise de fonction.

Le
Financement

Dans le cadre d’un départ, le salarié peut négocier avec son employeur un accompagnement en reclassement. La totalité du financement est alors à la charge de l'entreprise.

Direction des ressources humaines

Ambitions Réussite a été créé par deux consultants issus des RH. Ils connaissent donc les problématiques liées à ce métier et peuvent ainsi répondre aux préoccupations du terrain. Dans le cadre de plan de licenciement ou de négociation de départ de l'un de vos salariés, n'hésitez pas à nous contacter.